中国招标采购职业认证培训服务平台
登陆 注册 其他账号登陆:
服务热线:010-57278731
010-56035854
当前位置: 首页>为什么选择CIPS

为什么要选择CIPS

来源:CIPS官网 浏览量:2789 发布日期:2016-03-22 上一篇 下一篇

CIPS采购和供应全球标准

CIPS是世界范围内卓越采购和供应管理的中心,代表这个职业的方向,推动发展不断改进的标准。

采购和供应全球标准是组织和个人衡量自身在采购和供应领域绩效水平的一个参考点。它是一个客观的框架,可以带来大量的益处,包括这里简要强调的这些好处。

提高贵组织的绩效

标准可被用于通过对照知识和能力评定你的采购专业等级,帮助你完成详细的分析。它识别团队能力的差距以及相应的发展需要。因此,它让你能够:经济有效地提出你的采购团队发展计划,显著地实现节省;将经济实用并且有的放矢的培训和发展落实到位,以弥合差距并满足组织需要;组建训练有素并且积极主动的团队,降低人员流动,实现相关的成本节省;向高级经理、董事会和利益相关者提供采购职能部门有效管理的客观和可测量的证据;通过在整个组织中实施道德采购政策和实践,影响并增进供应链中符合道德的实践。

提高个人绩效

标准可帮助你识别当前的能力以及进入职业道路下一个阶段所需的技能和能力;在评估过程中尤其有用。它让你能够:制订并商定个人发展计划,来弥补你在知识和能力上的差距;实施计划,包括培训、工作见习和辅导机会;通过追溯参考标准来评估改进,继续对照计划监测你的进度。

为你的采购工作描述、广告和评估提供信息

在标准中所描述的五个能力(战术、运营、管理、专业人员和高级专业人员)中,CIPS为每个等级提供了详细的示例工作设计。这让你能够准确地看到个人在每种能力上应具备何种能力,在准备工作广告、编写你自己的工作描述以及进行评估方面提供了宝贵的意见。

■能力的五个等级说明

CIPS的课程根据各个岗位的能力模型设计,什么岗位做什么工作需要具备什么样的技能和知识设计得清清楚楚。从低到高分7个级别,系统性特别强,从采购一线的操作员到公司采购总裁,不同职位一一对应不同级别,严丝合缝。这些等级代表了每个主题中个人应该能够胜任的核心技能和任务。每个支柱都具有五种能力。

战术 运营 管理 专业人员 高级专业人员
执行与采购和供应工作相关联的关键任务。 向关键利益相关者提供采购和供应相关组织程序和流程绩效方面的建议和指导。 制订、改进和实现采购和供应方面的组织和职能部门目标。 编制指导和建议、管理变更、领导和影响采购和供应方面的内部和外部利益相关方。 领导组织内部的采购团队并影响董事会采纳领先的采购战略并确立最佳实践。通过创新的采购解决方案来影响供应市场。
正常工作职责行政助理、采购助理、合同管理员、库存控制、库存规划、采购助理和助理合同官员 正常工作职责买方人员、采购执行人员、采购专家、合同官员、供应链分析师、物流分析师和供应链规划师。 正常工作职责高级买方人员、首席买方人员、类别经理、合同经理、合同官员、物流经理和供应链执行人员。 正常工作职责战略采购经理、高级类别经理、供应链经理、物流负责人和运营经理。 正常工作职责采购总监、供应链总监、商务总监、采购负责人、首席采购官。

 

高度规范和统一

CIPS专业资格考试采用全球统一标准,统一教材,统一考试,统一评卷,最后会员取得全球统一证书。并且学员在一个国家注册后,可根据需要在另一个国家继续参加考试,即可以在全球二百多个考点选择或更换适合自己的考试中心。

 

两个纬度看CIPS

我们可以从2个纬度来看这个区别,第一是全球的纬度,CIPS具有82年历史,全球120多国家和地区认可,很多高校与它互认学分,全球9万多会员,是目前世界上会员最多的采购与供应专业组织。其次它的课程的系统性,从1到7级,分别针对不同职位、岗位和工作内容;而且课程先进,每5年更新一次,取材于5000多家国际公司的采购实践,目前能与它拿来做比较的只有美国的CPSM。第二个纬度是国内范围,国内原来没有采购与供应学科,高校也没有此专业,是近几年才刚刚开始的,其内容也是借鉴国外的课程。说到底3点:第一不成体系;第二不够领先,第三不被国际认可。

 

2016/3/18